施工管理技士の平均年収について

コラム

施工管理技士の平均年収について

施工管理技士は、建築や土木などの工事現場で不可欠な国家資格であり、現在でもたくさんの人がこの資格を取得して仕事を完了させるために日々働いています。
この記事では、施工管理技士の年収に関する情報と、収入を増やすための方法をご紹介します。施工管理技士を目指す皆さん、ぜひ参考にしてみてください

施工管理技士の平均年収

まずは施工管理技士の一般的な年収についてみてみましょう。施工管理技士の年収は一般的に、400万円から600万円の範囲ですが、勤務先の規模や状況によってはこの範囲を超えることも少なくありません。

施工管理技士には1級と2級の区分があり、それぞれが扱う工事の種類が異なります。
このため、資格のレベルによって収入に差が出ることがあり、1級施工管理技士と2級施工管理技士では年収に100万円以上の開きがあることもあります。
高収入を目指したい場合は、1級の資格取得を考えてみましょう。

施工管理技士の平均年収の違い

施工管理技士の平均年収の試算には様々な要因があります、上下がなぜあるかを理解することでより高収入を目指せるでしょう。
主な要因は以下の4つです：年代、地域、工事の種類、そして会社の規模です。これらについて、それぞれ詳しく見ていきましょう。

年代

施工管理技士の年収に大きく影響を与える要因の一つは年齢と経験年数です。年齢が上がるにつれて、施工管理技士の年収も上昇する傾向があります。
例えば、20代の初心者と60代の経験豊かなベテランでは、年収に大きな差があります。

年収が年齢に比例して高くなるのは、単に年を取っているからではありません。その年齢になるまでに積み重ねた工事の経験が、現場を効果的に管理する能力に直結しており、それが高い年収につながっています。

地域

地域は施工管理技士の年収に大きく影響を与える要因です。
建設や開発が活発な大都市圏では、一般的に施工管理技士の年収が高く設定されていることが多いです。
これに対して、地方では工事の量が少ないため、年収が低めになる傾向があります。たとえば、関東圏では中国四国地方と比べて、年収が50万円程開きがあるのも珍しくありません

さらに、自然災害後の復興工事などが盛んな地域では、工事の需要が高まるため年収も上昇することがあります。
これらの点を考慮すると、より高い収入を求める施工管理技士は、工事の需要が多い都市部やその近郊での勤務を目指すことが望ましいです。

工事の種類

施工管理技士の年収は、扱う工事の種類によっても異なります。施工管理の分野は広く、大規模なプラント建設やエネルギー施設の工事から、戸建ての建築に至るまで多岐にわたります。
年収を向上させたい場合、高収入が期待できる工事を受ける会社に入ることもポイントでしょう・

特に、プラントやエネルギー関連施設の工事を手掛ける施工管理技士は、専門性が高く、年収も相対的に高い傾向にあります。
一方で、住宅や公共施設の建設は専門性が比較的低いため、年収も安めです。高い専門性を要する分野での経験と知識が、より高い年収を得るための鍵となるでしょう。

会社の規模

施工管理技士の年収は勤務する企業の規模によっても大きく変わります。小規模な企業では、資金の制約から施工管理技士に対する給与が限られるため、一般的に年収は低めに設定されがちです。
対照的に、ゼネコンとして知られる大企業では、中小企業に比べて年収が約2倍となる場合も珍しくありません。

大企業での勤務は、取り扱うプロジェクトの規模が大きく、その管理も複雑で難易度が高いです。このため、高い年収を得るためには、それに見合った高度な技術力と管理能力が必要とされます。
大企業で求められる能力を身につけることが、施工管理技士として高い収入を実現する鍵となります。

施工管理技士が年収を上げる方法

施工管理技士の年収を向上させるための具体的な方法を見ていきましょう。年収を上げるには主に次の3つのポイントがあります。

実務経験を積む
転職する
独立する

それぞれの方法について詳しく解説します。

実務経験を積む

施工管理技士の年収を増やすために最も実行しやすい手段は、実務経験を豊富に積むことです。経験の少ない若手と比較して、ベテランは多くの経験を積んでおり、現場をスムーズに管理し、さまざまな問題に対処できるため、会社からの信頼も厚くなります。

経験を積むことにより、若手施工管理技士も会社の重要な人材となり、それが年収の向上につながる可能性があります。年収を高めたい施工管理技士は、まずは現場での経験を積むことから始めるとよいでしょう。

転職する

転職は施工管理技士が年収を増やすための有効な手段の一つです。
特に中小企業では、仕事の規模や会社の財政状況によって高い年収を設定するのが難しいことがあります。そのため、経験を積んで技能を向上させた後に、より大きな企業へ転職することで、年収の向上が見込めます。

大企業ではプロジェクトの規模が大きく、それに伴い管理する責任も重大になります。
そのため、高度な現場管理能力やコミュニケーションスキルが求められます。
これらのスキルを持つ施工管理技士は、転職市場で高い評価を受け、結果として高い年収を実現する可能性があります。
しかし、これは高い専門性と経験を持つ人材に限られるため、すべての施工管理技士が同じ成果を期待できるというわけではありません。

独立する

独立開業も、施工管理技士が年収を高める選択肢の一つです。豊富な経験と現場管理のスキルを持つ施工管理技士は、フリーランスとして活動することが可能です。独立すると、仕事から得られる報酬を直接自分のものとすることができ年収アップに直接つながります。

ただし、独立する場合、仕事の安定性や収入の不規則さを考えましょう。
また、年金や社会保険などの福利厚生の手続きは自身で行う必要があります。これらのリスクや責任を把握し、それでも十分に稼げる自信がある場合に独立を考えてみるとよいでしょう。
フリーランスとしての独立は大きなチャンスであり、同時に大きなチャレンジでもあります。